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文章簡介：無論是音樂電臺Pandora創(chuàng)始人Tim Westergren，還是IDEO創(chuàng)意總監(jiān)Paul Bennett，他們的成功都并非一蹴而就，《Fast Company》匯總了多位創(chuàng)業(yè)家希望自己年輕時能領悟的道理。

1. 勇敢嘗試想法，莫因未曾實踐而后悔

沒什么比“假如上天再給我一次機會”更讓人難以釋懷。Pandora創(chuàng)始人Tim Westergren說，如果他有機會能為年輕的自己提供指導，他會告訴自己：新想法出現(xiàn)時就勇敢地去實踐。

2. 智慧地花錢，為自由追逐夢想打下基礎

維基百科創(chuàng)始人Jimmy Wales說，他最深的體會是只在最值得的地方花錢，例如教育，而非享樂?，F(xiàn)在開銷減少一分，未來實現(xiàn)夢想的難度也會減少一分。

3. 與優(yōu)秀者為伍，不憚追逐改變游戲規(guī)則的想法

移動支付平臺Braintree創(chuàng)始人Bill Ready說，年輕人應該融入優(yōu)秀的人群中，并重視他們的想法。此外，他建議年輕人大膽地追求革命性的想法，別被強大的競爭對手呵退。

4. 了解簡約的力量

音頻共享社區(qū)SoundCloud創(chuàng)始人Alexander Ljung希望與年輕人分享簡約的力量：“我的建議是多花時間和精力為復雜的事物尋找簡單的解決方案以提供更好的使用體驗?！?/p>

5. 盡最大努力工作，然后更努力

KPCB創(chuàng)投基金合伙人Bing Gordon認為年輕人應該賣力工作。一位資深的導師會為你的努力提供方向，努力工作和一位良師是能帶你走向成功的組合。

6. 花時間傾聽

設計咨詢公司IDEO首席創(chuàng)意總監(jiān)Paul Bennett覺得年輕人應該學會關注別人的想法，而不是匆忙提出沒有新意的答復?！拔以煺娴匾詾椋@個世界對我的興趣遠大于我對這個世界的興趣，其實我總在重復一些老套的說法”。

7. 近距離接觸行業(yè)中的領導者

Scott Weiss是投資公司Andreessen Horowitz合伙人，他認為不管從事哪種職業(yè)，都需要走近行業(yè)中優(yōu)選秀的人，觀察并向他們學習。