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：部分用戶看到點(diǎn)晴的權(quán)限設(shè)置頁面有如下疑問：權(quán)限項(xiàng)目這么多，我該如何設(shè)置？

正常情況下普通員工不用開放任何權(quán)限，系統(tǒng)開發(fā)時(shí)已經(jīng)考慮了權(quán)限問題，普通員工無需設(shè)置任何權(quán)限即可正常使用點(diǎn)晴OA系統(tǒng)；
除了網(wǎng)管之外任何人都不應(yīng)該有所有權(quán)限、但網(wǎng)管系統(tǒng)開發(fā)時(shí)已經(jīng)做了特別處理，不需要也不允許特別設(shè)置權(quán)限；
其他需要設(shè)置權(quán)限的模塊，權(quán)限只需要根據(jù)實(shí)際需要開放給相關(guān)模塊管理人員即可，工作量并不大，而且是一次性的。需要特別分配權(quán)限的主要是如下幾個(gè)崗位：
1、行政專員：發(fā)布公文通知、會(huì)議紀(jì)要；
2、人事專員：人力資源管理模塊管理；

3、倉管員：低值易耗品模塊收發(fā)貨管理。

具體權(quán)限設(shè)置介紹如下：

1、行政專員的權(quán)限設(shè)置：

步驟：管理員登陸系統(tǒng)——設(shè)置——系統(tǒng)維護(hù)管理——系統(tǒng)權(quán)限維護(hù)；進(jìn)入頁面如下圖所示：

進(jìn)入此頁面后進(jìn)行如下權(quán)限分配：（注：此處權(quán)限建議使用崗位權(quán)限設(shè)置）

選擇之后，點(diǎn)擊“更新權(quán)限”即可。
權(quán)限更新后主頁面菜單顯示對比：

                                            

 

2.人事專員的權(quán)限設(shè)置

操作步驟如下圖：

可根據(jù)各公司的具體職能和工作項(xiàng)目，可以進(jìn)行權(quán)限調(diào)整的。

有上述權(quán)限與無上述權(quán)限對比，如下圖所示：

有權(quán)限的在桌面的菜單欄可顯示：“HR”的圖標(biāo)；無權(quán)限的沒有此圖標(biāo)。

點(diǎn)擊“HR”得如下菜單：

可做的主要工作：

1.錄入編輯人員基礎(chǔ)資料；2.考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與編輯審核；3.績效的統(tǒng)計(jì)分析；4合同，員工異動(dòng)的相關(guān)分析。
（注：新建賬號(hào)優(yōu)選統(tǒng)一由管理員賬號(hào)或者兼職網(wǎng)管賬號(hào)添加）

 

3.倉管員的權(quán)限設(shè)置：