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：直屬上級主管和所有上級主管區(qū)別是什么？為什么申請人提交后沒有直接跳轉(zhuǎn)到指定職級？

為了簡化工作流流程設(shè)計，提高工作流流程設(shè)計效率，點晴OA工作流引入了“直屬上級主管”和“所有上級主管”等多個特殊的審核崗位，系統(tǒng)判斷流程走向時，無需網(wǎng)管特別指明申請人或?qū)徍巳怂诓块T及所在崗位，系統(tǒng)會自動根據(jù)申請人所在崗位，智能查找其上級崗位，可以極大的簡化工作流的流程設(shè)計，流程圖也十分的簡潔清晰。

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下面對“直屬上級主管”和“所有上級主管”做一簡單介紹說明：

申請人：申請人本人；

申請人的直屬上級主管：只查一個。如果直接上級沒有具體的人，就會繼續(xù)往上查，查到了具體的人就會停下；

申請人的指定直屬上級主管：只查一個。以指定的職級開始查找，如果指定的職級沒有具體的人，就會繼續(xù)往上查，查到了具體的人就會停下；

申請人的所有直屬上級主管：一直往上查，到指定的職級才結(jié)束。如果指定職級沒人，就會不受這個指定職級限制，會繼續(xù)往上查，直至查到具體的人為止。

特別說明：

以上申請人直屬上級主管和所有上級主管均指申請人的上級主管，與審核過程中的審核人員無關(guān)！不會因為將節(jié)點放在某個審核人之后，就會自動變?yōu)槟莻€審核人的上級主管！不管將直屬上級主管和所有上級主管放在任何位置，系統(tǒng)都只會按照申請人的崗位來查找上級主管。

特別說明：

以上審核人直屬上級主管和所有上級主管均指未結(jié)案的工作流申請的當(dāng)前節(jié)點審核人的上級主管，與該流程的申請人員或其他審核人無關(guān)！

例如某單位的崗位和相應(yīng)職級情況如下：

員工（6級）-》班長（5級）-》主任（4級）-》經(jīng)理（3級）-》總監(jiān)（2級）-》總經(jīng)理（1級）

某個工作流，員工（6級）申請的工作流設(shè)置為：

直屬上級主管：只查一個，審核人：班長。如果班長沒人，就會查主任，查到了就停下；

直屬上級主管（3級）：只查一個，審核人：經(jīng)理。如果經(jīng)理沒人，就會查總監(jiān)，查到了就停下；

所有上級主管（3級）：一直往上查，到指定的職級（3級）才結(jié)束，審核人：班長-》主任-》經(jīng)理。如果經(jīng)理沒人，就會繼續(xù)往上查總監(jiān)，總監(jiān)沒人就會查總經(jīng)理。

特別說明：

1、申請人崗位所在職級必須低于所有上級主管中指定的職級，不能等于或大于這個指定的職級，否則會導(dǎo)致流程出錯。

　　例如上面設(shè)置的節(jié)點為：所有上級主管（3級），如果申請人的職級是3級、2級、1級，那么這個流程都會出錯，申請人的職級必須是4級、5級、、、等，一定要是3級的下屬職級。報錯提示：“逐級審核環(huán)節(jié)”的終止環(huán)節(jié)崗位不屬于處理人的上級崗位，流程終止，請聯(lián)系系統(tǒng)管理員！

2、如果中間的某個職級沒有具體的人，系統(tǒng)會自動跳過這個職級，找他的上級主管。

　　例如上面的申請人，如果沒有班長，那么就會去找主任，沒有主任，就會去找經(jīng)理，直至找到總經(jīng)理為止。

3、如果最終崗位職級沒有具體的人，那么系統(tǒng)會自動再往上找，直至到總經(jīng)理為止，一定會找到具體的上級才會停止。

　　例如，上面指明了是到3級為止，但如果3級上經(jīng)理崗位沒有具體的人，那么系統(tǒng)就會自動去找2級的總監(jiān)，而不會受這個3級的約束停下來，如果2級的總監(jiān)也沒有具體的人，那么就會去找1級的總經(jīng)理，1級的總經(jīng)理是一定有人的。

4、直屬上級主管和所有上級主管在同一個流程中只允許二選一，而且必須是申請人之后的節(jié)點上，不允許出現(xiàn)在其他節(jié)點上。

　　也就是說直屬上級主管和所有上級主管必須是申請人的上級主管，不允許在其他審核節(jié)點之后審核節(jié)點上出現(xiàn)。

以上流程：正確，通過設(shè)置申請人所在崗位職級自動判斷來實現(xiàn)不同職級的自動跳轉(zhuǎn)審核

以上流程：錯誤，直屬上級主管和所有上級主管只允許二選一，不允許同時出現(xiàn)。

以上流程：錯誤，直屬上級主管、所有上級主管都只允許出現(xiàn)一次，不允許出現(xiàn)多次，按照下面設(shè)置一個節(jié)點即可：

5、工作流設(shè)計時如何實現(xiàn)申請人和審核人之間跳過中間某級或幾級來審批？也是使用所有上級主管嗎？

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