點(diǎn)晴永久免費(fèi)OA支持創(chuàng)建組織架構(gòu)時(shí)能在一個(gè)大型集團(tuán)下建立多個(gè)分公司(/子公司)，然后在下面再創(chuàng)建部門的架構(gòu)嗎？如何設(shè)置？
 ：點(diǎn)晴OA支持創(chuàng)建組織架構(gòu)時(shí)能在一個(gè)大型集團(tuán)下建立多個(gè)分(/子)公司，然后在下面再創(chuàng)建部門的架構(gòu)嗎？如何設(shè)置？ 點(diǎn)晴OA可以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的多級(jí)組織架構(gòu)，對(duì)于大型組織主要的不便在不能按照分公司授權(quán)獨(dú)立管理。
QQ截圖20160504155609.png) 例如點(diǎn)晴官網(wǎng)在線體驗(yàn)網(wǎng)站（http://try.oa22.cn）架構(gòu)，中心就可以視同為分（/子）公司。簡言之，分（/子）公司在點(diǎn)晴OA中按照部門處理：
QQ圖片20160504155351.png) 需要注意以下問題：
實(shí)際管理中，點(diǎn)晴OA設(shè)計(jì)時(shí)采用的是中央集權(quán)管理，各個(gè)部門、分（/子）公司不能單獨(dú)賦予獨(dú)立人事、權(quán)限配置權(quán)限，所有的功能模塊使用時(shí)是沒有按照分（/子）公司獨(dú)立設(shè)置和區(qū)分各自操作權(quán)限概念的。
由于點(diǎn)晴OA的定位和面向的使用對(duì)象是中小型企事業(yè)單位的免費(fèi)OA系統(tǒng)，這樣的權(quán)限控制對(duì)于中小型企事業(yè)單位是十分合適的，對(duì)于大型企業(yè)集團(tuán)可能就不太合適了?？紤]到大型企業(yè)集團(tuán)基于各種考慮，一般都不會(huì)選用免費(fèi)OA，所以暫無將點(diǎn)晴OA擴(kuò)展出分（/子）公司獨(dú)立權(quán)限管理的開發(fā)計(jì)劃。
例如人事資料維護(hù)，目前分配有權(quán)限的話，就會(huì)看到所有部門的人事信息，但對(duì)于大型企業(yè)集團(tuán)，A分公司的人事專員只能維護(hù)A分公司的人事信息，不允許看到B分公司的人事信息。
并且大型企業(yè)集團(tuán)的OA系統(tǒng)中添加新員工時(shí)，一般都需要各個(gè)分（/子）公司自己維護(hù)，權(quán)限分配也是，因?yàn)榭偛靠隙ú恢?span style="color: rgb(255, 0, 0); ">分（/子）公司每個(gè)員工的具體分工。
總之，大型企業(yè)集團(tuán)里面大部分模塊都需要區(qū)分和獨(dú)立設(shè)置分（/子）公司獨(dú)立授權(quán)管理，例如改善提案模塊，A分公司員工肯定只應(yīng)該看到A分公司員工提交的該案提案，不應(yīng)該看到B分公司提交的提案。
但Email、信息通、集團(tuán)級(jí)通知、會(huì)議之類的，應(yīng)該是整個(gè)集團(tuán)互通的。
大型企業(yè)集團(tuán)OA系統(tǒng)與中小型企業(yè)OA系統(tǒng)還是有很多的不同點(diǎn)。
如果確定是采用中央集權(quán)式管理，那么點(diǎn)晴OA也是可以正常使用的。 如果的確有分（/子）公司獨(dú)立管理需求，可以聯(lián)系點(diǎn)晴OA在線客服咨詢個(gè)性化定制開發(fā)事宜。 如果集團(tuán)公司下面各個(gè)分（/子）公司是獨(dú)立管理的，彼此之間無需共享任何數(shù)據(jù)，那么也可以安裝多套點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)的方式來解決這個(gè)需求，不同的分（/子）公司登錄各自對(duì)應(yīng)的不同點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)。多套點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)可以安裝在不同的服務(wù)器上，也可以安裝在同一個(gè)服務(wù)器上（設(shè)置為不同的訪問端口即可）。然后按照以下教程設(shè)置為虛擬多賬套登錄方式：
該文章在 2023/5/25 10:55:22 編輯過 |
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